جستجو

پاورپوینت بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 42   قسمت هایی از پاورپوینت :          مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت   فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا)  معرفی شد        فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از   خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه   نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“   به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی بکار می برد که شامل  خستگی وکناره گيری از کار است .   نشانه هاي فرسودگي شغلي در بين مديران   مدير انگيزه چنداني براي ارتقاء و رشد خود ندارد     اعتماد به نفس در تصميم گيريها كاهش مي يابد     مدت زمان ميان تص …

دیدگاه ها غیر فعال شده اند

تصوير من

اینجا مکانی است که شما کوتاه درباره خودتان شرح میدهید میتوانید این متن را از تنظیمات پوسته در پیشخوان وردپرس تغییر دهید.

اگر بدون ذکر منبع مطالب را کپي کنيد اتفاقي نميوفتد. ولي نکنيد!

بهینه سازی توسط : بیگ تم